你要问哪个岗位在我们这个行业里收入最高，答案其实早就明了——那就是“高级服务顾问”和“包厢经理”。但光知道这个还不够，得真刀真枪把钱挣到手上，光嘴上说“我会的话”是不行的。让我给你拆拆我这十几年里摸索出来的套路，保证看完你就能干到钱最多的那一份。

别被一些表面现象迷惑。很多人觉得“夜场里明星、老板、或者帅哥靓女的工资最高”，然并卵。这行业里，真正挣钱的岗位，是那些懂得经营、能拉业务、会调动团队情绪的人，特别是“包厢经理”和“高端客户顾问”。我曾经在南阳某中型会所干过，650平米，团队20人，收入最高的就是一个“带单王”，他每月纯收入能超1.5万，原因就在这里——他懂得挖掘客户资源、善于推销和维护高端关系。你要知道↱行业里的“金矿”其实都藏在顶尖的那几个岗位上。

我告诉你，想抓住这个点，得动手做的第一步就是“科学筛选目标岗位”。

具体怎么做？>：

• 第一步：观察店里谁最忙、谁最被重用。一般来说，包厢经理或区域主管，经常被老板派出去拉业务、联络客户。他们的日常工作是：跑客户、给客户推荐包厢、搞定高端商务包间、甚至帮忙制定促销方案。你要问：他们怎么做？> 你可以暗中观察，问问他们：“你觉得哪个客户最值钱？您是怎么挖掘这些客户的？”
• 第二步：直面角色，问“你们主要是怎么推销的？收入结构怎样？”
建议问：“你平时花多大时间在招商上？主要靠什么渠道？” 重点：如果一个岗位的朋友告诉你“我花时间最多的还是维护老客户、拉新客户、制定促销方案”，那这个岗位的收入潜力就大得不少。

第二个秘诀：学会“判断收入高低的隐性指标”。

比如：观察他们的“日常行为”。我发现，收入高的包厢经理，平时除了接待和拉客户，还会自己主动带客户去别的高端场所，或者帮客户制定专属的娱乐方案。这些动作，暗示他们手上有优质资源，能直接带来提成和小费。相反，保守的岗位只会等着被动接单，收入也就一般。

第三，要用“问精品问题”套路，摸清他们的“收入密码”。具体操作：

• 问：“你一周能拉到多少新客户？主要用什么方式？”
• 问：“你平时怎么维护老客户？有什么独门技巧？”
• 问：“你觉得哪类客户最赚钱？怎么对他们进行深度维护？”

这个环节，重点不是问答案，而是看他们有没有讲“秘密”。有些人会偷偷告诉你“我每个月专门跑高端商务客户，这类客户的提成特别高”，你就要记住了，这是提前锁定最高收入岗位的金钥匙。

再分享一个我个人的小秘密——不要只盯着表面收入。很多岗位的“潜力”是在“拓展客户池”上。比方说，某个服务员每天接待的客户数很多，但他们的收入主要靠提成。而那些“带单王”却每天只 pick 2-3个高端客户，但收入尤其高，因为他们懂得“深度维护”。

捞干的讲，想知道夜场哪个岗位收入最高，

第一，观察谁忙、谁被重用。第二，主动问他们“怎么做”，看他们强调什么“秘密”。第三，用“问渠道、问技巧、问目标客户”这种具体问题筛选。再加上——

别忘啦，业内的“潜规则”其实都藏在岗位的“日常行为”里。高收入岗位的人，都善于“资源整合”和“深度维护”，而不是单纯靠多接待几桌账单。

自己动手：想晋升到高收入岗位，先把这几步落实到位。多跟“带单王”学习，问问他们怎么维护客户，怎么挖掘资源。而且一定得记住：提问的同时，观察他们的反应和行为，越自然越好，不要露出目的心。一旦你掌握了这个套路，再也不用担心“哪个岗位最赚钱”这个问题了，因为你自己就是那个“赚钱的岗位”！